Интеграция видеонаблюдения
Инновации и низкие цены, предлагаемые CCTV, означают, что рынок охранной сигнализации находится в относительном застое, как сообщает IFSEC в первый день выставки 2023 года. Усиленная интеграция с системами видеонаблюдения будет способствовать дальнейшему росту рынка систем охранной сигнализации, заявили участники 50-й конференции IFSEC.
Менеджер по исследованиям в области физической безопасности компании Omdia, занимающейся исследованиями рынка, сообщил делегатам, что традиционный рынок, в отличие от своего аналога видеонаблюдения, находится в стагнации из-за отсутствия инноваций и неблагоприятных экономических условий.
Судьба строительного рынка и, следовательно, экономики в целом очень тесно связана с ситуацией на рынке сигнализаций. Исторически эти отрасли были тесно связаны между собой, потому что уровень замены систем охранной сигнализации низок. Поэтому строительство является хорошим индикатором того, как поведет себя рынок сигнализации.
Превосходство видеонаблюдения
И показатели не особенно благоприятны, поскольку доля кошелька на рынке охранной сигнализации сокращается на фоне нехватки компонентов и растущего спроса на камеры с высоким разрешением, многофункциональными и сенсорными камерами, которые могут быть проданы благодаря жесткой конкуренции поставщиков из Азии и Латинской Америки менее чем за 100 долларов.
Видеоаналитика, решения «программное обеспечение как услуга» (SaaS) и полномасштабный видеомониторинг — с эволюцией «PIR-камер как доказательство этой траектории» — делают решения для видеонаблюдения более привлекательными для установщиков. В результате мировой рынок видеонаблюдения растет в два раза быстрее, чем рынок охранной сигнализации. Но конец охранной сигнализации не близок. Мы ожидаем, что они будут продолжать продаваться и рынок будет расти, но интеграция с системами видеонаблюдения — то, что также применимо к контролю доступа — это путь вперед.
И сама предсказуемость рынка систем охранной сигнализации – состав его продукции вряд ли существенно изменится в течение следующих пяти лет – имеет свои преимущества. Отмечена убежденность основателя Amazon Джеффа Безоса в том, что бизнес-модели, которые менее подвержены разрушительным изменениям, являются менее рискованной инвестиционной ставкой.
Китай крут на будильниках
Китайский рынок особенно хорошо относится к системам охранной сигнализации, что объясняет, почему рынок Азии и Океании оценивается всего в 0,7 миллиарда долларов, что составляет 16% мировой доли. Благодаря жилому сегменту США, Америка лидирует с мировым доходом в размере 2,4 миллиарда долларов, долей 51% и самым быстрым прогнозируемым темпом среднегодового роста в 7,2%. Рост в регионе EMEA, где рынок оценивается в 1,5 миллиарда долларов, а его доля в мире составляет 33%, сдерживается его сравнительной зрелостью и более жесткой нормативно-правовой базой.
Тем временем в Европе в ближайшие годы будет наблюдаться незначительный рост из-за ограничений в цепочке поставок, отложенных проектов, экономических трудностей и строгого регулирования.
Заполнение пробелов в навыках безопасности — какие есть варианты?
Нам необходимо набрать не менее 30 000 инженеров для сектора безопасности, включая выпускников школ, военных и охранников, которые обеспечат благодатную почву. Как и в других технологических секторах, индустрия безопасности сталкивается с огромным дефицитом навыков — нехваткой людей, необходимых для выполнения требуемой работы.
Председатель Skills for Security — сказал аудитории, что отрасли необходимо обучить еще как минимум 30 000 инженеров, чтобы заполнить рабочие места, необходимы. «На данный момент у нас 1200 учеников. Вам не нужно быть математиком, чтобы понять, что этого просто недостаточно, чтобы заполнить пробел в навыках», — сказал он. Одним из решений является обучение выпускников школ, но даже этого будет недостаточно».
«Другой, самым приятным образом, — пойти и переманить людей из других близких вертикалей». Он указал на тот факт, что хотя SIA (Управление индустрии безопасности) насчитывает 375 000 лицензированных специалистов по безопасности, оно теряет 15% из них в год из-за оттока. Многие уходят, потому что они могут получить больше денег, работая на складе Amazon, и не чувствуют, что у них есть карьерный путь в качестве охранника». «Мы должны дать им обучение и сделать карьеру».
Он сказал, что многие люди могут предпочесть повысить квалификацию, чтобы стать инженерами. Идея состоит в том, чтобы взять этих людей и отправить их на обучение третьего уровня с 25 днями обучения в академических кругах и превратить их в инженеров по безопасности начального уровня с первым исправлением за один-два года.
И это не единственные варианты, помогающие заполнить брешь в безопасности. Он также предположил, что бывшие военнослужащие также могут помочь заполнить пустоту, поскольку 14 000 человек ежегодно увольняются из вооруженных сил из-за оттока. Хотя это может зависеть от уровня личности, поскольку многие из тех, кто уходит из армии, уже в возрасте, чтобы рассматривать роль ученичества, как указал один из зрителей.
Другим вариантом может быть найм технических специалистов в других отраслях. Возможно, вы не хотите всю оставшуюся жизнь работать с розетками на 13 ампер. Может быть, вместо этого вы сможете сделать карьеру в сфере электротехнической безопасности.
Отрасль быстро приближается к кризисной точке и отчаянно нуждается в дополнительных кадрах. У всех производителей есть огромная проблема: если они не получат нужных им квалифицированных инженеров, они не смогут ничего продавать. Это цепочка создания стоимости, и нам нужно ее исправить.
Уроки IFSEC: почему технологии безопасности настолько хороши, насколько хороши люди, которые их используют
Как необходимо правильно обучать сотрудников, чтобы они могли распознавать подозрительное поведение и соответствующим образом реагировать. Предоставление решений для обеспечения безопасности — гораздо более широкая тема, чем просто задействованные технологии. Ключевое значение имеет обучение сотрудников организации повышению их квалификации, чтобы они могли распознавать потенциально подозрительное поведение и, при необходимости, реагировать на него.
О расширении технических решений безопасности с помощью анализа поведения. Поставщики возлагают огромные надежды на разработку новых блестящих продуктов, персонал необходимо обучать, чтобы они могли использовать технологию в меру своих возможностей. Если мы вложим весь наш бюджет в новые продукты, как мы будем управлять тем, как эти продукты используются?
Одной из областей, в которой люди нуждаются в обучении, является использование массивов данных, генерируемых технологическими решениями, например, для увеличения продаж организации. Другой способ — распознать подозрительное поведение по кадрам видеонаблюдения.
Обучение и вовлеченность персонала необходимы для успешного использования технологий
Одна из проблем, которая возникает без надлежащей подготовки персонала, заключается в том, что люди используют свои предубеждения для принятия решений, которые не обязательно являются хорошими решениями.
Все слышали поговорку о том, что «первое впечатление действительно имеет значение», но в вопросах безопасности нужно полагаться на факты, а не на впечатления. Возраст, культура, пол не являются факторами, которые должны определять, виновен ли кто-либо в совершении преступления.
Общение с людьми, наделенными властью, такими как пограничники или полицейские, может вызвать «стресс и тревогу», вызывая у людей «режим борьбы или бегства». Один человек на видео, показанном публике, держал себя за шею, оглядывался и беспокойно ерзал из стороны в сторону как все возможные признаки подозрительного поведения.
На вопрос о том, может ли ИИ устранить необходимость в том, чтобы люди обнаруживали такое поведение, было признано, что это может помочь, но персонал по-прежнему должен определять, как взаимодействовать с конкретным человеком, если вообще должен.
Анализ поведения может не понадобиться, если ваша организация не собирается допрашивать отдельных лиц. И наоборот, если она их допрашивает, то персонал должен быть обучен «методам враждебной разведки», чтобы не обострять конкретную ситуацию или неблагоприятно влиять на репутацию организации. Важно помнить, что подавляющее большинство публики были совершенно невиновны.
Расходы на персонал являются крупными расходами для любого бизнеса и сотрудников необходимо привлекать вместе с вами при любом внедрении технической безопасности. Мы должны убедиться, что это полностью обученная команда, которая помогает им выполнять свою работу должным образом, а также способствует удержанию персонала.
